如火如荼的護(hù)士長沙龍，第二站來到了泌尿外科。素有“頭腦風(fēng)暴”之稱的護(hù)士長沙龍一向以激情碰撞而著稱，這一次也不例外。在主題為“護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃”的沙龍上，從護(hù)理部主任到護(hù)士長以及各護(hù)士代表，無不暢所欲言，侃侃而談自己的觀點(diǎn)感受。

　　泌尿外科自成為市重點(diǎn)學(xué)科以來，一直注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，護(hù)士長在自己進(jìn)修研究生的同時(shí)，也大力支持科內(nèi)成員進(jìn)修、科研，科內(nèi)本科學(xué)歷達(dá)到了95%。然而，高學(xué)歷并不意味著職業(yè)生涯的成功，面對科內(nèi)不少護(hù)士的迷茫，如何幫助護(hù)士職業(yè)規(guī)劃的問題擺在了護(hù)士長的面前。

　　在之前所準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)顯示，我國護(hù)士自我職業(yè)生涯規(guī)劃還處于萌芽狀態(tài)，總認(rèn)知度為51.3%，其中72.54%的護(hù)士對于什么是職業(yè)生涯規(guī)劃不甚了解，更談不上規(guī)劃，明確知道如何規(guī)劃的僅占27.46%。不能正確的評估定位，就容易導(dǎo)致職業(yè)生涯的選擇出現(xiàn)偏差，專業(yè)思想不穩(wěn)定，缺乏奮斗方向，遇到挫折便想放棄自己的職業(yè)生涯。而國外一個(gè)在護(hù)理人員中開展了十年的職業(yè)規(guī)劃結(jié)果表明，過去10年間護(hù)理人員的流動(dòng)率下降8%，缺額率下降5%。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助護(hù)士了解護(hù)理事業(yè)的發(fā)展趨勢并建立適合自身的職業(yè)計(jì)劃，同時(shí)也可以提高護(hù)士對職業(yè)的滿意度。

　　沙龍上，不少護(hù)士長紛紛講述了國外進(jìn)修學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，從中討論如何卵鑒國外的優(yōu)勢作法，結(jié)合本土情況給予護(hù)士良好的規(guī)劃建議。比如學(xué)分制的改進(jìn)，發(fā)展渠道的拓寬，個(gè)人專業(yè)方向的培養(yǎng)……而各位護(hù)士代表則暢談了自己在職業(yè)生涯中的問題感受，興趣愛好的多變，專業(yè)素養(yǎng)的疑惑，社會(huì)現(xiàn)象的不理解，以及職業(yè)倦怠的困擾等。這讓護(hù)理部對于一線護(hù)理人員的心聲更為了解，對于因材施教的指向性也更為明確。

　　短短兩小時(shí)的沙龍接近尾聲，而熱烈的討論卻還意猶未盡。正是這一次次的“頭腦風(fēng)暴”，讓思想撞擊，讓靈感迸發(fā)，讓心靈貼近。