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  ——隨州市中心醫院情況介紹

  隨州市中心醫院位于炎帝神農故里,編鐘古樂之鄉,巍巍大洪山下,悠悠涢水河畔。1904年,英國牧師李春華夫婦在縣城福音堂設立藥房兼診所;1928年,在福音堂籌建了“隨縣普愛醫院”;1949年10月在此基礎上組建..." />

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隨州市中心醫院

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  隨州市中心醫院位于炎帝神農故里,編鐘古樂之鄉,巍巍大洪... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級乙等 / 綜合醫院
  • 【電話】0722-3222805
  • 【網址】www.szch.cn
  • 【地址】湖北省隨州市解放路龍門街60號

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市中心醫院開展“雙維雙贏”活動實施方案

時間:2012-10-27 10:13來源:求醫網

  為認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于轉發市總工會開展“雙維雙贏”活動方案的通知》(隨辦文【2010】46號)文件精神,經院黨政聯席會議研究,決定在全院開展“雙維雙贏”活動,特提出如下工作方案。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,根據法律法規和政策要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,以構建和諧勞動關系為主線,通過開展“雙維雙贏”活動,推動醫院建立起規范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩定的新型勞動關系,維護職工的合法權益,推進醫院的健康發展,促進經濟的發展和穩定。

  二、基本內涵

  “雙維”即維護職工合法權益、維護社會穩定。維權是維穩的前提和基礎,維穩與維權相輔相成。工會既要維護好職工權益,更要維護好社會穩定。創造和維護一個穩定的工作、生活環境,是維權的出發點和落腳點。“雙贏”即力求醫院發展和職工滿意“雙贏”。通過醫院和職工雙向承諾,并切實履行,促進醫院完善管理,調動、保護、發揮好職工的積極性,做到“互利雙贏“,達到“共謀經濟發展、共建和諧醫院、共享發展成果、共創美好生活”的目標。

  三、主要措施

  (一)組織領導。

  成立醫院“雙維雙贏”領導小組。切實負責起組織和指導的責任,并對照目標任務,分工明確,責任到人,實行一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

  組 長:蔣從清 張振建

  副組長:許景東 操傳斌 陳紹斌 錢 進 張仁奎

  鄭曉芹 劉國政 顧有寶 余 畫

  成 員:耿東霞 魏漢菊 湯擁軍 王光軍 王 剛

  雷 鳴 張振東 姜廣榮 王大雄 章萬勇

  艾 榮 黎 泓 林小玲 金 玉 劉 訓

  王 君 蔣小科

  領導小組辦公室設在工會辦,鄭曉芹同志兼任辦公室主任,耿東霞同志兼任辦公室副主任,具體負責活動的組織實施。

  (二)宣傳動員。充分運用簡報、院刊、內部網絡、電視臺、報紙等各種媒體,張掛橫幅標語、宣傳牌等多種形式,對整個活動進行大力宣傳,營造開展“雙維雙贏”活動的良好氛圍,同時積極組織人員參加“雙維雙贏”課程的學習,促進“雙維雙贏”活動深入人心。

  (三)加強督導。活動領導小組要加強對雙維雙贏活動全過程的具體指導和督促檢查,防止活動走過場、出偏差。

  四、實施步驟

  (一)廣泛動員,安排部署(2010年第四季度)醫院成立活動領導小組、制定實施方案、召開動員大會,對整個活動進行具體的安排部署,確保活動各項任務落到實處。各科室、分院要結合工作實際,按照活動實施方案的要求,組織干部職工認真學習醫院雙維雙贏活動實施方案,統一思想,提高認識,切實領會開展雙維雙贏活動內容和要求,同時大力宣傳《勞動法》、《工會法》、《集體合同規定》等法律、法規及規章,并組織職工學習勞動合同制度、集體合同制度的法律法規,增強參與活動的自覺性和主動性。

  (二)爭創試點,扎實推進(2010年底-2011年)。

  1、公開承諾。積極推行雙向承諾制。醫院重點就職工工資、工作時間、文體活動、公益事業、為職代會提供支持等方面作出承諾,職工重點就愛崗敬業、勞動競賽、技術創新、獻計獻策作出承諾。雙向承諾制將通過職代會簽訂承諾書。

  2、爭創試點。2011年上半年,按照活動考核標準,查找不足,完善各項規章制度,爭創“雙維雙贏”活動試點單位。

  (三)系統總結,表彰先進(2011年底)。通過自查,對醫院開展活動的情況進行檢查,并做好總結工作,積極籌備“雙維雙贏”活動迎檢工作,對活動期間表現突出的個人及科室進行表彰。


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