5月24日，市民政局黨組書記、局長蘇紹榮，局辦公室主任胡小民蒞臨我院開展“學用政策”活動專題調研，院領導班子全體成員和我院部分中層干部參加了調研座談會。

　　座談會上，我院伍業光院長詳細匯報了醫院“學用政策”活動的開展情況。自今年4月開展“學用政策抓落實強化執行促跨越”活動以來，我院健全組織、狠抓學習、確定目標、嚴格要求，全面收集與本單位職能任務和實際工作相關的各項政策，一共梳理出有關社會福利和社會救助，醫療服務工作以及醫院管理等三個類別的政策二十余條。并通過深入研究政策，吃透相關政策的精神，大力解放思想、開拓思路，找準了目前面臨的兩個方面的政策難題，一是針對社會救助病人管理的法治法規需要進一步完善。二是醫院人才培養和引進的政策亟需改革。針對上述難題，下一步，院領導班子將深入各科室、各部門，密切聯系群眾，大興調查研究、求真務實之風，緊緊圍繞謀發展、惠民生、促和諧等方面深挖難題、加強銜接，提高政策執行力。

　　蘇局長在認真聽取我院領導匯報后，鼓勵在座的中層干部也要勤于思考，創新思維，針對各自崗位上面臨的工作瓶頸和難題提出自己的看法和意見，認真梳理需要上級領導從政策層面幫助解決的實際困難和問題。與會人員結合工作實際，踴躍發言，各抒己見，現場氣氛十分熱烈。在一片民主、和諧、融洽的氛圍中，整場座談會持續四個小時，共收集到17條與“學用政策”活動主題密切相關的意見建議，取得了豐碩成果。

　　在談到我院今后開展“學用政策”活動與醫院發展的問題時，蘇局長首先肯定了醫院各項工作取得的良好成績，并提出了兩點希望：一是要充分利用好“學用政策”活動的契機，在如何用好用活政策促發展上進行深入思考，在如何爭取更多的社會福利資金上求突破，在如何打響特色品牌、創新醫院服務上探索新模式。二是要抓住解放思想這條主線不放松，進一步培養開拓創新的精神，跳出思想的局限性，把握和平衡好福利單位性質和市場發展要求兩方面的關系，盤活資源，兩手齊抓，有專有輔有點有面地發展綜合性醫院，使醫院早日實現跨越式大發展。

　　這次座談會上，蘇局長還對醫院每個臨床科室的服務工作都進行了全面、詳細的了解并給予了許多具體的指導性意見。伍業光院長代表我院領導班子感謝蘇局長對醫院成長和員工個人成長的殷切關懷，并表示，醫院全體干部職工將努力用好用活各項政策，深挖發展潛力，以思想的大解放促進事業發展。