江蘇省婦幼保健院(江蘇省婦幼衛(wèi)生保健中心、江蘇省人民醫(yī)院婦幼分院)坐落在南京市區(qū)西部的河西地區(qū)。江蘇省婦幼衛(wèi)生保健中心是中日兩國(guó)政府合作項(xiàng)目,由日本國(guó)政府無償援助江蘇省婦幼保健服務(wù)體系基本設(shè)備,江蘇省政府配套土建等,于1998年建成試運(yùn)行,現(xiàn)由江蘇省人民醫(yī)院實(shí)行一體化管理,2010年增掛江..." />
網(wǎng)站首頁 | 男科 | 婦科 | 腫瘤 | 神經(jīng) | 肛腸 | 皮膚病 | 肝病 | 骨科 | 心血管 | 耳鼻喉 | 整形 | 腎病 | 眼科 | 性病 | 風(fēng)濕科

登錄|注冊(cè)

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 > 醫(yī)院庫(kù) > 江蘇省婦幼保健中心 > 醫(yī)院動(dòng)態(tài) > 婦幼分院舉辦醫(yī)護(hù)考核規(guī)范管理講座

江蘇省婦幼保健中心

  江蘇省婦幼保健院(江蘇省婦幼衛(wèi)生保健中心、江蘇省人民醫(yī)院婦幼分院)坐落在南京市區(qū)西部的河西地區(qū)。江蘇省婦幼衛(wèi)生保健中心是中日兩國(guó)政府合作項(xiàng)... [ 詳細(xì) ]

  • 【類型】三級(jí)甲等 / 婦幼保健院
  • 【電話】025-86211033
  • 【網(wǎng)址】www.jswch.net
  • 【地址】江蘇省南京市江東北路368號(hào)

出停診公告更多>

暫無內(nèi)容

醫(yī)院特色更多>

  • 暫無內(nèi)容

婦幼分院舉辦醫(yī)護(hù)考核規(guī)范管理講座

時(shí)間:2013-02-26 14:22來源:求醫(yī)網(wǎng)

  “人本位醫(yī)療”是指在治療疾病的過程中高度關(guān)注病人,減少不確定性;盡量滿足和緩解疾病和治療過程給病人在情感、心理、功能等方面帶來的個(gè)性化的需求和改變。在挽救病人的生命、**疾病、提高生存質(zhì)量的醫(yī)療過程中,如何提高醫(yī)護(hù)人員的工作積極性?同樣也是醫(yī)院管理者們十分關(guān)注的話題。

  2012年12月10日下午,婦幼分院邀請(qǐng)“人本位醫(yī)療”的倡導(dǎo)者張中南教授在康馨五樓多功能廳做了一場(chǎng)關(guān)于“人本位醫(yī)療”的醫(yī)護(hù)人員考核規(guī)范講座。分院院領(lǐng)導(dǎo),臨床、保健、醫(yī)技、行政職能科室負(fù)責(zé)人、黨支部書記、科室管理小組成員及后勤班組長(zhǎng)近80余人參加了講座。

  張中南教授分別就醫(yī)生考核規(guī)范(例)、護(hù)士考核規(guī)范(例)以及后勤保障人員考核規(guī)范(例)做了深入淺出的講解。他將如何進(jìn)行“科室獎(jiǎng)金二次分配”生動(dòng)的比喻為“盤子與餐具的關(guān)系”,用什么樣的餐具,取決于盤中的食物,只有用對(duì)餐具,才能分配好盤中的食物,從而提升醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。對(duì)科室二次獎(jiǎng)金分配而言,以“工作數(shù)量”為基礎(chǔ),以“工作質(zhì)量”為指標(biāo),將服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)為主導(dǎo)系統(tǒng)化的考核管理體系就是一套合適的餐具,用好這套餐具,醫(yī)護(hù)人員就愿意“多干活、干好活”。考核規(guī)范的原則導(dǎo)向就是“愿意干、干得好、干得多,就多拿”,真正體現(xiàn)多勞多得的分配制度。張教授還指出,科室管理者在實(shí)際操作中可結(jié)合科室實(shí)際情況,針對(duì)不同崗位的人員靈活分配。對(duì)科室內(nèi)部出現(xiàn)的問題,可以制定考核規(guī)范進(jìn)行考核,經(jīng)過培訓(xùn)、監(jiān)督、考核、評(píng)分和驗(yàn)證、改進(jìn)的流程,從而解決問題,達(dá)到科室的管理目標(biāo),因此,考核規(guī)范也是實(shí)現(xiàn)人本位醫(yī)療的有效途徑和方法。張教授還提到,隨著醫(yī)療內(nèi)涵的指標(biāo)越走越深入,使得醫(yī)療行為發(fā)生改變,**經(jīng)過制定規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn),才能實(shí)現(xiàn)人本位醫(yī)療,這是改革的方向和必然趨勢(shì)。

  全鈺平院長(zhǎng)指出,用好獎(jiǎng)金二次分配這個(gè)有效工具,對(duì)臨床、保健科室,包括行政、后勤部門加強(qiáng)科室管理,提高員工的工作積極性都有幫助,希望通過張中南教授的講座,給大家有所啟發(fā),并能應(yīng)用到實(shí)際的管理工作中。

如果您有關(guān)于“婦幼分院舉辦醫(yī)護(hù)考核規(guī)范管理講座”的問題,點(diǎn)擊這里

主站蜘蛛池模板: 夫妻免费无码V看片| 日韩免费高清一级毛片在线| 免费看美女脱衣服| 超兴奋的朋…中文字幕| 国产日韩精品欧美一区| 538在线视频二三区视视频| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 中文字幕国产在线| 日本亲与子乱ay中文| 久草福利资源站| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 亚洲精品人成无码中文毛片| 直接观看黄网站免费视频| 又硬又大又湿又紧a视频 | 国产高潮刺激叫喊视频| j8又粗又大又长又爽又硬男男| 性色爽爱性色爽爱网站| 中文字幕在线视频免费观看| 日本色图在线观看| 久久精品九九亚洲精品| 最近中文字幕免费完整国语| 亚洲人成中文字幕在线观看 | 欧美中文字幕在线看| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 波多野结衣与黑人| 亚洲美免无码中文字幕在线| 男人一进一出桶女人视频| 免费在线精品视频| 男生女生一起差差很痛| 免费看欧美一级特黄a大片一 | 喷出巨量精子系列在线观看| 色偷偷成人网免费视频男人的天堂| 国产乱理伦片在线观看| 跳蛋在里面震动嗯哼~啊哈...| 国产在线视频www片| 高清一级毛片免免费看| 国产在线视频99| 韩日一区二区三区| 国产亚洲精品2021自在线| 被义子侵犯的漂亮人妻中字 | japanese成熟丰满熟妇|